E' successo in Svizzera, dove una donna, dipendente di
una compagnia di assicurazioni, era rimasta a casa a causa di una emicrania,
prendendosi un giorno di malattia. Al rientro in ufficio il suo titolare
le ha comunicato il licenziamento, dandole pochi minuti per lasciare il
posto di lavoro. Le motivazioni del datore di lavoro per il licenziamento
immediato sono che la donna essendo rimasta a casa a causa di un emicrania
che non le permetteva di usare il computer, non avrebbe neanche dovuto
accedere al social network Facebook. Le parole testuali del titolare sono
state: "...se era in grado di usare Facebook sarebbe stata anche
in grado di lavorare...". Ora la domanda è che come avesse
il titolare saputo che la donna aveva usato Facebook, sembrerebbe che
proprio l'ufficio avesse aperto un account fittizio richiedendo l'amicizia
dei suoi dipendenti per controllare se si collegassero. La donna in sua
difesa ha dichiarato che era colegata dal suo iphone ma anche detto che
non intende assolutamente difendere il proprio posto di lavoro visto il
modo in cui è stata trattata.
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